Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
№
Наименование Профстандарта
Возможные наименования должностей
Утверждающий документ
Дата, с которой официально начинает применяться Профстандарт*
1
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
Воспитатель;
Учитель.
Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н
1 января 2017 г.
2
Педагог-психолог (психолог в сфере образования)
Психолог;
Педагог-психолог;
Психолог образовательной организации.
Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н
1 января 2017 г.
3
Педагог дополнительного образования детей и взрослых
Педагог дополнительного образования;
Старший педагог дополнительного образования;
Тренер-преподаватель;
Старший тренер-преподаватель;
Преподаватель;
Методист;
Педагог-организатор.
Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н
1 января 2017 г.
Поделиться с друзьями: